Las prestaciones más valoradas por los empleados


Preguntas y respuestas relativas a la financiación, subvenciones, gastos, viabilidad, rentabilidad, etc.
Actualmente los trabajadores buscan prestaciones adicionales a las de la ley; sin embargo, muchas de estas pueden tener grandes beneficios empresariales ya que no requieren la inversión de una gran cantidad de capital para su implementación, algunas de ellas son:

- Bonos de productividad: Este tipo de compensaciones económicas se otorgan siempre y cuando se hayan alcanzado los objetivos y ayudan a mejorar la productividad dentro de la empresa
- Capacitación constante: Este elemento ayuda a la retención de talento ya que le brinda a los trabajadores la posibilidad de construir un plan de carrera dentro de la compañía
- Flexibilidad de horario: Muchas empresas cuentan con esquema de trabajo flexibles que permiten un correcto equilibrio entre la vida personal y laboral
- Fondo de ahorro: Para los empleados esta es una gran forma de acumular su salario sin verse tentados a gastarlo en cualquier momento.

Más información en: https://business.americanexpress.com/mx/beneficios-empresas

Fecha de envío » Mar Ene 17, 2017 1:10 am

Laura Lima
 
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